Nhiều cán bộ CNTT trong các cơ quan Nhà nước không “chịu nổi” mức lương “bèo bọt” đã “nhảy” sang làm cho doanh nghiệp. Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.

Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc vừa chính thức quyết định hỗ trợ thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức làm CNTT-TT trong các cơ quan Đảng, đoàn thể, Nhà nước cấp tỉnh, huyện ủy, và UBND cấp huyện, xã, áp dụng từ ngày 1/1/2012 đến hết ngày 31/12/2015.

Trong đó, cán bộ ở cơ quan cấp tỉnh, huyện ủy, UBND cấp huyện được hưởng mức hỗ trợ 3 lần mức lương tối thiểu chung đối với trình độ tiến sĩ; 2,5 lần mức lương tối thiểu với trình độ thạc sĩ; 2 lần mức lương tối thiểu đối với trình độ đại học; và 1 lần đối với trình độ cao đẳng.

Cán bộ chuyên trách về CNTT-TT ở cơ quan, đơn vị cấp chi cục thuộc ngành hoặc tương đương hưởng mức hỗ trợ bằng 60% mức hỗ trợ cán bộ chuyên trách làm về CNTT-TT ở cơ quan cấp tỉnh có trình độ tương ứng. Cán bộ cấp xã sẽ được hưởng mức hỗ trợ bằng 40% mức hỗ trợ cán bộ chuyên trách về CNTT ở cơ quan cấp tỉnh có trình độ tương ứng.

Cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh được nhận 0,8 lần mức lương tối thiểu chung; cấp huyện 0,5 lần mức lương tối thiểu. Cán bộ lãnh đạo, quản lý kiêm nhiệm cấp tỉnh được nhận 0,6 lần mức lương tối thiểu; cấp huyện được 0,3 lần mức lương tối thiểu.

Chế độ hỗ trợ nêu trên chỉ được áp dụng với các cán bộ, công chức, viên chức được hưởng lương từ ngân sách địa phương, có bằng chuyên môn trình độ cao đẳng về CNTT-TT trở lên, được thủ trưởng, cơ quan, đơn vị giao thực hiện một trong các nhiệm vụ sau: Quản trị mạng; Quản trị các dịch vụ công trực tuyến, hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu theo quy định của Nhà nước; Quản trị Cổng thông tin – Giao tiếp điện tử tỉnh Vĩnh Phúc; Quản trị trang thông tin (Cổng thông tin) điện tử các cơ quan, địa phương.

Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, sẽ chỉ áp dụng hỗ trợ thu nhập cho những người được phân công trực tiếp chỉ đạo, thực hiện công tác CNTT-TT tại các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Nhà nước chuyên trách về CNTT cấp tỉnh, cấp huyện, cơ quan quản lý cơ sở dữ liệu của tỉnh, Cổng Thông tin – Giao tiếp điện tử của tỉnh; tại cơ quan, địa phương có Trang thông tin (Cổng thông tin) điện tử hỗ trợ dịch vụ công qua môi trường mạng từ mức độ 2 trở lên.

Cần lưu ý, suốt thời gian dài qua, các cơ quan Nhà nước ở Trung ương và địa phương đều rất “đau đầu” trước việc nhân viên, cán bộ CNTT “nhảy” sang làm cho doanh nghiệp vì mức lương theo quy định của Nhà nước quá thấp so với mức lương có thể nhận được từ doanh nghiệp. Một số địa phương như Bắc Ninh, Lào Cai,… đã chủ động ban hành chính sách đãi ngộ cho cán bộ CNTT-TT để khắc phục bất cập này.

Từ cuối năm ngoái, Bộ TT&TT cũng đã rục rịch đề xuất Thủ tướng Chính phủ ban hành một quyết định về chính sách đãi ngộ cho cán bộ làm CNTT tại các cơ quan Nhà nước để cán bộ CNTT có thể yên tâm hơn về việc “mưu sinh”, toàn tâm toàn ý hơn cho sự nghiệp phát triển ứng dụng CNTT, đẩy nhanh tiến trình Tin học hoá trong các cơ quan Nhà nước.

Theo www.ictnews.vn