| Cập nhật: 22/01/2011 |
|
Lộ trình 10 năm một triệu nhân lực CNTT-TT |
|
|
Xuất phát từ Đề án “Đưa Việt Nam sớm trở thành nước mạnh về CNTT-TT”, con số một triệu nhân lực cho ngành CNTT-TT vào năm 2020 đặt trọng trách lên vai các bộ ngành có liên quan.
|
|
Để đạt được chỉ tiêu này, các Bộ Thông tin và Truyền thông (TTTT), Giáo dục và Đào Tạo (GDĐT)… và thậm chí Bộ Kế hoạch và Đầu tư (KHĐT) sẽ phải sớm đưa ra những kế hoạch, giải pháp thực hiện mang tính chiến lược và khả thi.
 |
Tổng quan nguồn nhân lực CNTT-TT
Hàng loạt hội thảo liên quan đến nguồn nhân lực ngành CNTT-TT được tổ chức từ đầu năm 2010. Nay với sự xuất hiện của Đề án “Đưa Việt Nam sớm trở thành nước mạnh về CNTT-TT”, trong đó có mục tiêu một triệu nhân lực cho ngành CNTT-TT đến năm 2020, lộ trình 10 năm vừa được khởi tạo!
|
 |
Tại sao là một triệu?
Dưới đây là những trao đổi của ông Chu Tiến Dũng, Chủ tịch Hội Tin học TP.HCM, Chủ tịch HĐQT Công ty Phát triển Công viên Phần mềm Quang Trung về chỉ tiêu “Một triệu nhân lực đến 2020” và những vấn đề cần giải quyết.
|
 |
Thực tiễn đào tạo
“Chính phủ cần có chính sách tạo ra một nền công nghiệp CNTT ổn định, bền vững để tạo sự yên tâm cho người lao động cũng như sinh viên khi chọn nghề. DN cần hợp tác với nhau để tạo thị trường nhân lực CNTT lành mạnh, tránh tuyển nhân lực ồ ạt sau đó lại sa thải hàng loạt.”
|
 |
Giải bài toán chất lượng nhân lực…
Tôi là một trong những người cùng tham gia xây dựng nội dung cho bản đề án chiến lược “Đưa Việt Nam sớm trở thành nước mạnh về CNTT” |
 |
Thị trường Nhật Bản: “Sân chơi” rộng…
Các doanh nghiệp (DN) Nhật Bản mong muốn làm ăn với DN Việt Nam. Và “sân chơi” trong ngành CNTT, đặc biệt là lĩnh vực phần mềm (PM) nhúng ở thị trường Nhật Bản dành cho Việt Nam là rất rộng… Tuy nhiên, vấn đề cả hai cùng lo lắng hiện nay là nhân lực và sự nỗ lực của Việt Nam…
|
Theo www.pcworld.com.vn |
Số khách trực tuyến: 3313
Lượt truy cập thứ:
