"Bạn lỡ ăn phải một món không hợp khẩu vị và từ lần sau, bạn luôn chọn thứ mà bạn thấy an toàn. Thế nhưng trong nhiều trường hợp, sự đổi mới đồng nghĩa với việc tảng lờ thất bại của quá khứ, vô lo trước thử thách và chớ tưởng tượng ra những hậu quả tiêu cực", Gosling nói.

Theo ông, mọi cố gắng sẽ trở nên nhàm chán nếu người ta biết trước kế hoạch đó sẽ thành công: "Đi chệch hướng cũng chẳng sao, bạn sẽ rút ra kinh nghiệm hữu ích. Cần học cách tin những người có ý tưởng điên rồ bởi họ luôn có những lời nhận xét sâu sắc và thú vị nhất".

Như nhiều chuyên gia IT khác, Gosling, 52 tuổi, là người hiểu biết, thân thiện và phóng khoáng. Ông làm việc cho Sun Microsystems từ năm 1984 đến nay vì "tại đó luôn có vô số vấn đề hóc búa cần được giải quyết và 'sự điên rồ' đã trở thành văn hóa công ty". Nhân viên của Sun là "những gã gàn dở và cởi mở nhất hành tinh. Họ sẵn sàng chia sẻ bí mật với khách hàng và đối thủ".

Gosling cho rằng những ai dám mạo hiểm cần được khen thưởng và không bị khiển trách nếu thất bại. Sai lầm lớn nhất của con người là thiếu tin tưởng vào chính mình. Đổi mới mang đến điều thú vị và khác lạ, nhưng đổi mới chỉ xuất hiện khi người ta biết chấp nhận thử thách và mất mát.

Cũng theo Gosling, điểm hấp dẫn nhất của thế giới web chính là sự không thể đoán trước được. Web cho phép xây dựng bất cứ thứ gì trên đó. Câu hỏi đặt ra không phải là bạn sử dụng công nghệ nào và tốn bao nhiêu công sức mà là liệu có ai thấy sản phẩm đó cuốn hút hay không.

Theo Vnexpress