FSoft tạo điều kiện để các phụ huynh được "tận mục sở thị" nơi con em làm việc - một mô hình không phải doanh nghiệp nào cũng có thể làm được. Ảnh: X.B.

Là công ty xuất khẩu phần mềm hàng đầu của Việt Nam với hơn 4.000 cán bộ nhân viên làm việc tại Nhật Bản, Singapore, Pháp, Mỹ, Malaysia, Đức, Thái Lan, Philippines và Việt Nam, FSoft cũng phải đối mặt với nguy cơ “nhảy việc” đang khiến các doanh nghiệp CNTT-TT đau đầu.

Một “độc chiêu” đã được lãnh đạo FSoft áp dụng từ năm 2006 - “đánh” vào tâm lý “duy tình” (tôn trọng tình cảm) của người Việt Nam thông qua việc tổ chức Ngày phụ huynh thường niên (năm chẵn thì tổ chức họp mặt tất cả các gia đình, năm lẻ thì gửi thiệp chúc mừng đến từng gia đình). “Mưu đồ” của lãnh đạo FSoft là dùng “Ngày phụ huynh” tạo mối liên kết giữa công ty và các gia đình, tạo điều kiện để các vị phụ huynh và gia đình hiểu được công việc của cán bộ, nhân viên FSoft (Fsofter), qua đó động viên, cổ vũ để con em làm việc tốt hơn, gắn bó hơn với đồng nghiệp và công ty.

Năm nay, Ngày phụ huynh lại được tổ chức ở cả 3 miền (tại Hà Nội vào ngày 24/11/2012, Đà Nẵng 7/12/2012 và TP.HCM 09/12/2012) với sự tham gia của  khoảng 5.000 người thân của Fsofter.

Với chủ đề “Chung một gia đình”, Ngày Phụ huynh năm 2012 gồm hai nội dung chính là phần Lễ diễn ra tại hội trường và phần Thăm quan nơi làm việc của con em tại trụ sở FSoft. Tại hội trường, các phụ huynh và người thân của Fsofter đã được nghe báo cáo của Ban lãnh đạo về hoạt động của FSoft và tham gia chương trình văn nghệ do chính phụ huynh và nhân viên FSoft thể hiện. Tại các trụ sở, văn phòng của FSoft, các gia đình đã giao lưu với lãnh đạo đơn vị, dự tiệc trà và nhận quà lưu niệm.

Chia sẻ cảm xúc của mình với phóng viên ICTNews, ông Ngô Văn Khang, công tác ở Bộ Nông nghiệp & Phát triển nông thôn, có con dâu đang làm việc tại FSoft cho biết: “Tôi rất hạnh phúc khi được đến thăm nơi con làm việc, được giao lưu  với những phụ huynh bạn bè, đồng nghiệp của con. Mặc dù không làm trong công ty FPT nhưng vẫn thấy gần gũi, gắn bó như đang ở trong một ngôi nhà chung của mình”.

Ở góc nhìn của một Fsofter, chị Hoàng Thị Tuyết Nhung, Test Leader FSU17, chuyên làm cho khách hàng Nhật Bản chia sẻ: “Từ năm đầu tiên FSoft tổ chức Ngày phụ huynh, bố mẹ mình đã được tham gia và rất thích đến thăm FSoft. Mỗi năm nghe thấy hoạt động kinh doanh của công ty tăng trưởng thì bố mẹ mình cũng cảm thấy yên tâm hơn về công việc của con. Bản thân mình đã từng làm ở một số công ty khác nhưng FSoft là công ty duy nhất triển khai hoạt động đầy ý nghĩa này”.

Bên lề sự kiện Ngày phụ huynh FSoft vừa diễn ra ở Hà Nội, phóng viên ICTNews đã tranh thủ phỏng vấn khá nhiều Fsofter khác, và người nào cũng khẳng định “Ngày phụ huynh là một trong những lý do khiến tôi sẽ tiếp tục gắn bó với FSoft”.

Với sự chung sức chung lòng của đội ngũ cán bộ nhân viên, FSoft sẽ có nhiều điều kiện thuận lợi để đạt mục tiêu có 5.000 nhân viên trong năm 2013 và 10.000 người vào năm 2016, đạt tốc độ tăng trưởng cao sánh ngang với các công ty CNTT Ấn Độ, Trung Quốc.

Theo Ictnews.vn