Bên cạnh đó, theo ông Phạm Tấn Công, tổng thư ký Vinasa, trình độ nhân lực được đào tạo để cung cấp cho các doanh nghiệp ở mức kém.

Một doanh nghiệp phần mềm thường chỉ tuyển được tối đa 20% số ứng viên sau vòng sơ loại và phải thải trung bình 10% số nhân viên sau thời gian thử việc.

Với mục tiêu xây dựng chiến lược đột phá đưa Việt Nam trở thành trung tâm đào tạo và cung cấp nhân lực phần mềm của thế giới, Vinasa kiến nghị cần khuyến khích đầu tư nhân dân vào các cơ sở đào tạo, tạo thuận lợi cho việc thành lập và phát triển hệ thống các trường đại học và cao đẳng tư thục về công nghệ thông tin theo tiêu chuẩn quốc tế.

Một trong những động thái nhằm đạt được mục tiêu nói trên, chiều 21-4, Bộ GD-ĐT và Vinasa đã ký ghi nhớ hợp tác về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin phục vụ ngành công nghiệp phần mềm Việt Nam.

Theo Tuổi trẻ